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Inhalt:
Ausbildungsoffensive in der BOE Parking & Real Estate

 

 

NEWS UND PRESSE

BOE Parking & Real Estate startet

Ausbildungsoffensive

 

 

Lehrlinge und Trainees in der Immobilienwirtschaft

BOE Parking & Real Estate startet Ausbildungsoffensive

 

Seit vier Jahrzehnten pflegt die BOE Parking & Real Estate den Ruf eines zuverlässigen Partners im Bereich Garagenmanagement und Hausverwaltung. Die Grundlage für den langfristigen Erfolg in der Branche sieht die Geschäftsführung primär in der Kompetenz und dem hohen Ausbildungsniveau der eigenen Mitarbeiter. Gemeinsam mit den Wiener Partnerbetrieben der BOE startete man in den September mit einer neuen Ausbildungsoffensive.

 

Die BOE und ihre Partnerbetriebe freuen sich über Zuwachs in den eigenen Reihen - am Dienstag begrüßte die Geschäftsführung gleich mehrere Auszubildende, darunter sieben Lehrlinge und zwei Trainees. Eine Ausbildung im Wiener Hausverwaltungs- & Garagenbetrieb erweist sich dabei durchaus vielfältig. Insgesamt bildet die BOE gemeinsam mit den Partnerbetrieben in sechs verschiedenen Lehrberufen aus. Maßgeschneiderte Traineeprogramme wie etwa im Bereich Hausverwaltung oder Buchhaltung runden das Ausbildungsangebot gänzlich ab und bieten, insbesondere Quereinsteigern, eine vielversprechende Gelegenheit, sich in der beruflichen Laufbahn neu zu orientieren. 

 

Intensive Ausbildungsarbeit für maximalen Erfolg

 

Traditionsgemäß veranstaltet die Geschäftsführung eine Willkommensveranstaltung, in der die jungen Kolleginnen und Kollegen sorgfältig in den Lehrlingsalltag eingeführt werden. Dabei werden die Lehrlinge umfassend über die Abläufe im Betrieb unterrichtet, lernen ihre Ansprechpersonen kennen und erhalten Einarbeitungspläne, die Sie optimal für die bevorstehenden Ausbildungsmonate vorbereiten.

 

„Seitens der Geschäftsführung sind wir einstimmig der Meinung, dass der Kompetenzgrad unserer Mitarbeiter maßgeblich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist. Ein starkes „Knowhow“ im Betrieb beginnt bei der Ausbildung. Aus dieser Überzeugung heraus sind wir bereit, erhebliche Ressourcen in unsere Lehrlinge bzw. in unsere Trainees zu investieren. Dabei wollen wir sie während der gesamten Ausbildung intensiv betreuen und sie in möglichst viele Abläufe des Unternehmens involvieren. Bislang haben sich diese Ausbildungsmethoden sichtlich bewährt und daran wollen wir festhalten“ erklärt Geschäftsführer der BOE Parking & Real Estate, Oliver Pelz MRICS.

Die Auszubildenden genießen während ihrer Ausbildung zahlreiche Vorteile und Benefits, beispielsweise Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Mitarbeiterevents, Möglichkeiten zur Job-Rotation, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und vieles mehr.

Im Zuge ihrer Lehre hat der Nachwuchs zudem die Möglichkeit in sämtlichen Partnerbetrieben und an verschiedenen Standorten österreichweit Erfahrungen zu sammeln und diese für das weitere Berufsleben mitzunehmen.

 


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